Coaching et formation en entreprise
"Placer l’humain au cœur de l’entreprise"
Nos prestations de service à destination des entreprises s’articulent autour du coaching et de la formation.
Nos actions visent à valoriser l’individu au sein du collectif et à favoriser son développement personnel.
Nos intervenants, issus du monde du spectacle, de l’audiovisuel et de la formation continue, mettent à votre disposition leur savoir faire et expertise.
Nous nous adaptons à la singularité de votre structure en construisant avec vous une formation sur mesure et en vous offrant de la souplesse.
Nous intervenons également dans le cadre de vos évènements (séminaire, soirée d'entreprise, parcours d'intégration...) en vous proposant des exercices ludiques visant à encourager le mieux vivre ensemble et la coopération.
Renseignements & devis : 01 49 65 49 52 / entreprise.formation@lemagasin.org
Références :
Afdas, Fonds d'assurance de la formation professionnelle de l'audiovisuel, du cinéma, de la publicité, des loisirs, des radio-télévision et du spectacle vivant, Mairie de Malakoff, Commission Mémoire et Patrimoine de Malakoff, CITL de Vanves, ESAT Lawson de Meudon, Salon de Montrouge, Quantic, Chambre de commerce des Hauts de Seine (CCI 92), Club entrepreneurs du 92
Agrément « Entreprise solidaire » depuis 2010
Lauréat « Economie Sociale et Solidaire » en 2013
Coaching individuel
Maîtrise de la prise de parole en toute circonstance
Un collaborateur de l’entreprise est confronté à une problématique liée à la communication et/ou au relationnel. Cet accompagnement consiste à fournir au participant des conseils techniques et une réponse personnalisée à ses besoins.
Qui ?
Directeur, manager, chef de projet...
Pourquoi ?
Développer la confiance en soi et s’affirmer
Développer son aptitude à fédérer et mobiliser une équipe sur un nouveau projet
Être décontracté et efficace auprès de ses clients, partenaires et collègues
Etre confiant et convainquant lors de ses interventions face à une large assemblée
Comment ?
Rencontre au préalable avec le participant pour comprendre sa problématique et définir les objectifs du coaching
Suite à cet entretien, une série d’exercices adaptés sera proposée au participant :
Exercices de relaxation pour apprendre à maîtriser son comportement et à gérer ses émotions
Lectures et exercices pratiques autour d’un texte pour travailler la diction, l’aisance orale, le respect d’un timing et d’un cadre
Improvisations pour libérer la parole et être à l’aise et autonome en l’absence de support écrit
Exercices filmés pour travailler son attitude, son expression et ses réactions
Prise de parole devant la caméra suivi d’un débriefing de l’exercice filmé afin d’identifier ses postures et mimiques, de développer ses forces et de dépasser ses faiblesses
Conseils techniques et personnalisés afin de gérer le message véhiculé par le langage corporel
Les plus ?
Approche et développement personnels
Intervention possible d’un expert (orthophoniste, phoniatre)
Souplesse, flexibilité et efficacité
Adapté à tous les niveaux
Rencontre préalable avec le participant offerte
Renseignements et devis dans la journée : entreprise.formation@lemagasin.org
Prise de parole en public
La prise de parole en public « Faire du langage corporel un atout au service de la communication orale »
L’objectif est de transmettre efficacement les messages de l’entreprise, de porter ses valeurs et d’être force de conviction aussi bien auprès de ses clients, partenaires, fournisseurs que face à une large assemblée.
Qui ?
Directeur, fonctions commerciales...
Pourquoi ?
Etre en capacité de s’adapter à son public et d’ajuster son comportement en fonction des enjeux de la situation
Développer ses talents de négociation auprès de ses clients et partenaires
Optimiser sa communication verbale et non verbale
Etre confiant et convainquant lors de ses interventions face à une large assemblée
Comment ?
Lecture et exercices techniques autour d’un texte pour travailler la diction et savoir mieux s’exprimer en public
Exercices de relaxation pour apprendre à maîtriser son comportement et à gérer ses émotions
Exercices collectifs afin d’identifier les comportements et ajustements de chacun au sein du groupe (être à l’écoute, capter l’attention, se faire entendre, se faire comprendre, être disponible, communiquer par la parole et le langage corporel, savoir répondre et réagir)
Improvisations collectives puis individuelles pour libérer la parole, être confronté au regard des autres et dépasser l’image de soi
Prise de parole devant la caméra suivi d’un débriefing de l’exercice filmé afin d’identifier ses postures et mimiques, de développer ses forces et de dépasser ses faiblesses
Conseils techniques et personnalisés afin de gérer le message véhiculé par le langage corporel
Les plus ?
Valorisation des techniques de vente et de communication
Expertise et bienveillance des intervenants
Bilan et suivi personnalisés
Renseignements et devis dans la journée : entreprise.formation@lemagasin.org
Savoir être en entreprise
"Trouver le comportement juste au sein d’une équipe"
L’objectif est de développer le relationnel au sein d’une équipe et de créer un environnement propice à la réussite de l’entreprise en encourageant le mieux vivre ensemble et la coopération.
Qui ?
Directeur, manager, chef de projet, chef d’équipe, fonctions administratives...
Pourquoi ?
Savoir s’intégrer et coopérer dans un ou plusieurs groupes de travail, projets ou réseaux
Développer son aptitude à fédérer et à mobiliser une équipe sur un nouveau projet
Animer et participer activement aux réunions
Partager sereinement un espace commun de travail avec ses collègues et responsables
Eviter des comportements générateurs de blocage ou de frein au quotidien
Comment ?
Exercices de relaxation pour apprendre à maîtriser son comportement et à gérer ses émotions
Improvisations et scènes jouées pour libérer la parole, être confronté au regard des autres, favoriser l’écoute et la perception de l’autre
Exercices collectifs afin d’identifier les comportements et ajustements de chacun au sein du groupe (être à l’écoute, se faire entendre, se faire comprendre, être disponible, communiquer par la parole et le langage corporel, savoir répondre et réagir)
Scènes individuelles ou collectives filmées suivi d’un débriefing afin d’identifier ses postures et mimiques et de se rendre compte de l’impact du langage corporel et spontané dans la communication
Les plus ?
Développement personnel et efficacité professionnelle
Expertise et bienveillance des intervenants
Bilan et suivi personnalisés
Renseignements et devis dans la journée : entreprise.formation@lemagasin.org
Jeux de rôle "L'entreprise comme au cinéma"
Cette formation a pour but de développer la cohésion d’équipe et de faire comprendre les principes d’une chaine de production en transposant la réalité du cinéma à celle d’une entreprise. Un plateau de cinéma est un lieu de travail extrêmement ordonné et hiérarchisé où la rigueur et l’obligation de résultat sont indispensables.
Qui ?
Directeur, manager, responsable avec son équipe...
Pourquoi ?
Fédérer une équipe et créer une dynamique
Être partie prenante du collectif
Prendre conscience de son utilité au sein du groupe et la valoriser
Favoriser la solidarité au sein du collectif
Comment ? Chaque participant occupe les différents postes d’une équipe de tournage à tour de rôle (acteur, réalisateur, cadreur, preneur son, régie, assistant).
Travail autour de situations de la vie quotidienne et de l’entreprise
Diriger/ être dirigé à tour de rôle
Comprendre les difficultés et problématiques de l’autre, les attentes et besoins de chaque poste
Les plus ?
Nouvelle énergie dans l’entreprise
Formation participative et ludique
Encadrement par une équipe artistique, en condition de tournage
Réalisation d’une fiction ou d’un making off sur demande.
Renseignements et devis dans la journée : entreprise.formation@lemagasin.org